دوره 8، شماره 14، 1402، صفحات 1 - 22

نویسندگان : زهرا نوری* ¹

چکیده :
هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی بررسی رابطه ی سبک مدیریت مدرسه محور و تاب اوری با فرسودگی شغلی در معلمان مدارس ابتدایی بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش عبارت بود از کلیه معلمان ابتدایی شهر مشهد که بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه 384 نفر براورد گردید.روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری تصادفی می باشد. به همین منظور برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه سبک مدیریت مدرسه محور داوادی پور و همکارانش (2008)،پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون (1981) ،پرسشنامه تاب اوریکانر و دیوید سون (2003) استفاده گردید. پس از جمع‌آوری اطلاعات نیز، برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از شاخص‌های ‌آمار توصیفی ، همبستگی و رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS 24 استفاده شد. یافته‌ها ی حاصل از تحلیل نشان داد که سبک مدیریت مدرسه محور و تاب اوری با فرسودگی شغلی در معلمان مدارس ابتدایی رابطه وجود دارد ( p< 0.05) .

کلمات کلیدی :
سبک مدیریت مدرسه محور ، تاب اوری ، فرسودگی شغلی، معلمان